人材派遣業の基礎知識
「人材派遣」という言葉を聞いて、皆さんはどのようなイメージを思い浮かべるでしょうか?
「派遣切り」や「年越し派遣村」といったように、不況が来ると真っ先に犠牲となる雇用形態のようなネガティブな印象を受ける方もいらっしゃるかもしれません。
また、「派遣社員」という生き方を現代に生まれた一つのライフスタイル、ワークスタイルとしてポジティブに捉えている方もいらっしゃるかもしれません。実際に、派遣社員として働く方々の多くは、仕事だけではなくプライベートも充実させながら、派遣ワークを楽しんでいます。
「人材派遣」という言葉には様々なイメージをお持ちかと思いますが、意外にその仕組みや形態について正しく理解している方はそれほど多くありません。
そこでここでは、人材派遣というビジネスの仕組みや派遣業の種類についてなど、人材派遣業に関する基本的な知識についてご紹介します。
人材派遣業には、派遣社員、人材派遣会社、派遣先企業という3者の存在が必要不可欠ですが、この3者の関係性についてしっかりと理解しておくことがトラブルを未然に防ぐうえで重要となります。
人材派遣について詳しく知らない方や、これから派遣社員として働こうと考えている方などは、ぜひ参考にしてください。
- 人材派遣の仕組み 人材派遣というビジネスの仕組みについて説明しています。
- 登録型派遣と常用型派遣 登録型派遣と常用型派遣という、人材派遣業の2つの業態について詳しく説明しています。
- 派遣社員とパート・アルバイトの違い 派遣社員とパート・アルバイトの主な違いについて説明しています。
- 派遣社員と就業条件 派遣社員の就業条件はどのように適用されているのかについて説明しています。