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派遣社員の社会保険

ここでは、派遣社員と社会保険についての説明をしたいと思います。

初めて派遣社員として働こうと考えている方の中には、この社会保険制度がどのように適用されるかが気になるという方もとても多いのではないかと思います。

結論から言うと、派遣社員でも一定の条件を満たす方は社会保険に加入することができます。

人材派遣会社は、保険の加入条件を満たしている労働者については保険に加入させる義務があります。

派遣スタッフが社会保険に加入すると、派遣会社はその保険料の半分を負担しなければいけなくなるため、中には保険料負担をしたくないがために、保険加入に消極的な派遣会社もあるのが実情です。

しかし、保険の加入は法律で定められたルールですので、社会保険の加入に関する話をしっかりとしてくれない人材派遣会社は注意をしたほうがよいでしょう。

ここでは、各保険制度について一つずつ詳しく説明していきます。

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