コーディネーターについて
コーディネーターは、登録時に就業に関するカウンセリングをしてくれ、求人の紹介をしてくれる存在です。頼れるコーディネーターと出会うことは、希望するお仕事を見つける第一歩となりますので、ぜひ下記の点を確認するようにしましょう。
コーディネーターは業界経験者・職種経験者など専門性があるか
担当してくれるコーディネーターが業界や職種に対する専門性をどの程度持っているかで、マッチングの精度は変わってきます。
専門性の高いコーディネーターであれば、求人を見ただけでどのような仕事内容なのかをしっかりと理解することもできますし、あなたの経歴を見ただけで、その仕事に過去の経験がどれだけマッチしているか、どのような経験を活かすことができるか、などを理解することができます。
コーディネーターのマッチングセンスによって紹介される求人も変わってきてしまいますので、ぜひ頼れるコーディネーターを探しましょう。
スキルのマッチングだけではなく、キャリア形成の視点から考えてくれるか
派遣コーディネーターに求められている重要な役割の一つが、単純なスキルマッチングではなく、派遣スタッフの過去の経験や今後のキャリアプラン、ライフプランに応じて、キャリア形成の視点から派遣スタッフのカウンセリングをすることです。
通常、コーディネーターは登録時、面談時に派遣スタッフの今後の希望などについてヒアリングをするのですが、この際、ただ事務的にスキルや条件の確認をするだけのコーディネーターではなく、あなたの立場に立って、最適なキャリアプラン・ライフプランという観点から求人を紹介してくれるコーディネーターと出会うことができれば、自分自身では気付けないような新たな選択肢・可能性が生まれることもあります。