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派遣社員の労災保険

ここでは、派遣社員の労災保険について説明していきます。

労災保険とは?

労災保険とは、労働者が業務中や通勤中に事故にあい負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは死亡された場合に、被災した労働者やその遺族を保護するため必要な保険給付を行う保険制度のことを指します。

一人でも雇用を行う事業主は労災保険に加入することが義務付けられています。

そのため、労災保険は自ら加入する必要はなく、労災保険の保険料も派遣会社が全額負担する形となります。

派遣社員の場合、勤務先が派遣先会社であるため、労災が起こった場合には派遣先会社の労災保険が適用されると勘違いされる方もいらっしゃいますが、派遣社員の方の労災保険は、雇用契約を結んでいる派遣会社の保険が適用される形となります。

労災保険は派遣の初日から適用されており、保険が給付される場合には、治療費の全額および賃金の80%が給付される形となります。

労災保険の加入資格

労災保険は、事業主に雇用され働く労働者の全員に加入が義務付けられています。派遣会社の場合、派遣会社が加入手続きを行い、保険料も派遣会社が全額負担する形となります。

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